Версия для слабовидящих

Вниманию работодателей!

01.09.2016

В связи с вступлением в действие приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07 февраля 2014 г. №80н “О форме и порядке подачи декларации соответствия условиям труда государственным нормативным требования охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требования охраны труда” Государственная инспекция труда разъясняет:

- в соответствии с требованиями статья 11 Федерального Закона №426-ФЗ в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведенной в установленном порядке идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса вредные и (или) опасные производственные факторы идентифицированы не были, работодателем подается в Государственную инспекцию труда  декларация соответствия условий труда  государственным нормативным требования охраны труда;
- в соответствии с порядком подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №80н от 07 февраля 2014г. декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация;
- декларация направляет работодателем лично, почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного электронной квалифицированной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Государственной инспекции труда  в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”;
- в соответствии с общими требованиями статьи 11 Федерального Закона №426-ФЗ декларация действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Вместе с тем, в случае, если в период действия декларации с работником, занятым на одном из рабочих мест, в отношении которых принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, в отношении данного рабочего места (рабочих мест) действие данной декларации прекращается.

Документы предоставляются по адресу: Государственная инспекция труда в Тюменской области г. Тюмень, ул. Республики, 55, кабинет 704.