Версия для слабовидящих

Восстановлены права работника

29.10.2015

Основанием для проведения внеплановой проверки в ООО «Хард» послужило обращение работницы К. в Государственную инспекцию труда в Тюменской области о защите ее прав и интересов. В результате проверки выявлено, что в нарушение ст. 136 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Хард» не установлены дни выплаты заработной платы, также дни выплаты заработной платы не прописаны и в трудовом договоре. Заработная плата выплачивается с нарушением сроков выплаты. В нарушение ст. 59 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном между ООО «Хард» и заявительницей К, отсутствуют основания для заключения трудового договора на определенный срок. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника не закреплены условия труда на рабочем месте, не указаны условия об обязательном социальном страховании работника.

По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.

За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо ООО «Хард» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 80 тысяч рублей.